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SELECCIÓN
Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL |
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La selección de personal es
un proceso de mucha importancia para las empresas, ya que el
elevado costo de incorporar personal no idóneo deriva
en resultados que repercuten mucho más allá de
lo económico.
Hace más de 30 años, un prestigioso grupo de
profesionales especializados en el proceso de selección
brinda el asesoramiento necesario para una adecuada incorporación
del personal que responda a las necesidades particulares
de cada empresa.
Nuestra vasta trayectoria en la materia,
con presencia en Capital Federal, Gran Buenos Aires e Interior
del país,
nos permite brindar al cliente un resultado eficaz.
Todo el proceso se sustenta en cinco pilares
básicos:
1. Confidencialidad.
2. Certeza.
3. Imparcialidad.
4. Ética personal y profesional.
5. Respeto por la persona. |
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SERVICIOS |
· BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
DE PERSONAL
Orientada a Niveles Medios y Superiores: Analistas, Supervisores,
Jefes, Gerentes, Jóvenes Profesionales y Secretarias Bilingües.
Nuestros mecanismos de Selección permiten elegir a las
personas más adecuadas para ejercer puestos de elevada
responsabilidad e integrar equipos de trabajo dinámicos
y funcionales a los requisitos de la empresa solicitante. El proceso de selección responde a los siguientes pasos:
1) Relevamiento del perfil de la empresa.
2) Relevamiento del perfil del puesto solicitado.
3) Publicación de avisos y selección de postulantes.
4) Presentación a la empresa de la terna finalista.
5) Incorporación del candidato. |
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| · ASISTENCIA TÉCNICA
EN DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
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· CAPACITACIÓN
Marco
teórico y enfoque práctico, "a medida" de
las necesidades de cada tipo de Empresa.
El personal capacitado
consta de empleados más eficientes,
lo que se traduce directamente en la eficacia de su explotación
y en un mejor aprovechamiento de los recursos con que dispone.
Esto permite directamente bajar costos. |
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activos
