La remuneración: aspectos teóricos con impacto en la liquidación de sueldos y jornales.

· Concepto jurídico. Terminología. Salario y prestaciones de la seguridad social; distinción.
· Tipos de remuneración: a) por tiempo y resultado; b) en dinero o en especie; c) comisiones d) premios y bonificaciones; e) otras modalidades: gratificaciones; viáticos.
· El sueldo anual complementario: concepto. Épocas de pago. Determinación de su monto.
· Salario mínimo vital: concepto. Salario conformado, Salario mínimo convencional, Salario básico. Diferencias. Salario bruto, neto o de bolsillo. Remuneración imponible: diferencias entre el criterio previsional e impositivo. Adicionales fijos y variables.
· Conceptos no remunerativos: sumas especiales dispuestas por el Gobierno. Beneficios sociales. Prestaciones complementarias. Reintegro de gastos. Asignaciones familiares.
· Aspectos formales: el recibo de haberes. Contenido. Medios, formas y plazos para el pago. Adelantos. Retenciones. Embargos. El libro de sueldos y jornales.

Aspectos prácticos de la liquidación de sueldos y jornales.

· Asignaciones familiares: Condiciones de pago. Topes y mínimos remunerativos. Determinación de su monto en función de los niveles salariales. Condiciones. Casos especiales.
· Mopre. Concepto. Determinación del Tope. No proporcionalización y casos especiales.
· Extinción de la Relación Laboral. Liquidaciones Finales. Determinación de acuerdo a pautas legales del Aguinaldo y las Indemnizaciones correspondientes: Vacaciones, Antigüedad, Indemnización Preaviso, Integración días del mes.


DISERTANTES:

Dr. Diego Romeo: Abogado (UBA). Profesor Adjunto en la Cátedra de "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", de la Lic. en Recursos Humanos de la Universidad de Morón, desde 1990 a la fecha. Especialista del Depto. Técnico Legal Laboral de Arizmendi.

Dr. Carlos De Celis: Abogado UBA. Disertante en exposiciones sobre análisis de normas vigentes. Especialista del Depto. Técnico Legal de Arizmendi.

Para participar del curso, deberás presentar tu DNI y documentación que te acredite como estudiante (cert. de alumno regular, cert. de materias aprobadas, etc).