¡RENOVADO Y CONCRETO!

Convocamos especialmente a quienes no hayan participado aún y a nuestros clientes del interior del país.

General:
Brindar al asistente al curso los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral y desempeñarse eficientemente en el área de Administración de Personal.

Específicos:
Al finalizar el presente el curso, el asistente estará en condiciones de:
- Conocer aspectos fundamentales sobre determinadas normas legales vinculadas al sector.
- Conocer aspectos de la organización del área, elementales para el funcionamiento eficiente de la misma.
- Relevar la documentación pertinente para el correcto armado del Legajo del trabajador al inicio de la relación laboral.
- Conocer la forma de realizar trámites requeridos por los distintos organismos.
- Conocer, elaborar, ordenar y controlar la documentación.
- Conocer el manejo adecuado de la documentación laboral a fin de responder en forma eficiente ante una inspección.

• Actualización de Novedades Legales. Organización del sector.
• Sanciones. Ley 25212.
• Organización de la documentación que cumpla con lo requerido por las normas laborales para el armado de legajos de trabajadores incluidos en el régimen de la ley de contrato de trabajo. Documentación inicial.
• Examen Preocupacional.
• Clave Única de Identificación Laboral.
• Registro de Altas y Bajas. INCLUYE LA ÚLTIMA MODIFICACIÓN DE LA RES. GRAL. AFIP 2016/2006.
• A.R.T. Alta y credencial.
• Obras Sociales. Opción de cambio al inicio de la relación laboral. Opción anterior, su tratamiento.
• Declaraciones Juradas, de cargas de familia y otras exigibles actualmente.
• Notificación del régimen de asignaciones familiares para el sistema de Fondo compensador y SUAF.
• Seguro de vida obligatorio. Nuevo Reglamento desde el 1/10/05.
• Acreditación de sueldos en cuentas bancarias.
• Impuesto a las Ganancias 4ª Categoría. Documentación al inicio de la relación laboral.
• Afiliación al Sindicato.
• Asignaciones familiares. Sistema Fondo Compensador. Formularios y documentación respaldatoria exigida por la ANSeS.
• Recibos de sueldos. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual. Control y archivo.
• Libro de Sueldos y Jornales. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual.
• Planillas de horario. Requisitos formales. Puntos de inspección habitual.
• Vacaciones. Notificación. Puntos de inspección habitual.
• Desvinculación. Formularios obligatorios.
• Certificación de servicios computarizada y manual. Sanciones.

DISERTANTE
Cdora. Marcela A. Gómez: Contadora Pública (UBA). Especialista en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal de Arizmendi.

›› Por Teléfono: (011) 4811-0030
›› Por E-mail: capacitacion@arizmendi.com
›› Personalmente: La Esquina de Arizmendi, Av. Córdoba 1301, esquina Talcahuano - Ciudad Autónoma de Buenos Aires

›› IMPORTANTE: La reserva de la vacante sólo quedará confirmada a partir del pago del arancel correspondiente. En el caso que el asistente no pueda concurrir, deberá informarlo con 72 horas de anticipación, para poder aplicar el pago a la cancelación de otro evento. Vencido este plazo de preaviso, EN NINGÚN CASO se aplicará a la cancelación de otro curso, ni se hará la devolución del arancel.