SABE USTED:

• ¿Qué datos debe revisar en Mi Simplificación antes de gestionar una Certificación de Servicios on line?
• ¿Qué datos del alta debe revisar antes de comunicar una baja en Mi Simplificación?
• ¿Cómo comunicar altas retroactivas omitidas?
• ¿Qué datos son de carga obligatoria al momento del alta y cuáles tienen un plazo distinto?
• ¿Cuáles son los vínculos familiares a cargar en el sistema?
• Recuerde que el incumplimiento total o parcial de las obligaciones de comunicación y registro al Sistema es sancionable con multa

• Dar a conocer los distintos aspectos contemplados por el nuevo trámite de Alta y Baja de trabajadores ante la AFIP.
• Orientar sobre todos los requisitos a tener en cuenta para presentar el trámite.
• Informar sobre las sanciones aplicables en caso de incumplimiento.
• Explicar las implicancias de la creación del Programa de Simplificación y Unificación en materia de inscripción y registración laboral y de la seguridad social.
• Podrá ponerse al tanto de las dificultades que enfrentará al ingresar On Line los datos completos del personal de la empresa.

• Antecedentes normativos: Leyes, Resoluciones y Disposiciones
• Organismos participantes del Programa de Simplificación Registral: resoluciones
• “Mi Simplificación”: Datos a ingresar del empleador y del empleado (cuáles son obligatorios al momento del alta y cuáles tienen un plazo distinto)
• Modificación de datos- Modalidades de presentación
• Tratamiento especial de las Actividades del Anexo.
• Acuse de recibo: plazos de entrega
• Trabajadores Contratados por Terceros
• Oponibilidad de las fechas de inicio y cese de las relaciones laborales
• Sistema de Altas y Bajas en el Registro”: procesamiento de las comunicaciones, convalidación de los datos; criterios de búsquedas. Funcionalidad del Sistema
• Herramientas: Consulta de Vínculos Fliares.; Aplicativo “Mi Simplificación Ingreso Masivo de Datos”
• Normativa de AFIP respecto de las nuevas relaciones laborales, Remuneración Pactada
• Sanciones por incumplimiento
• Códigos de contratación que se deberán seleccionar en el sistema para identificar las relaciones laborales comprendidas en el régimen previsto en el Título II de la Ley Nº 26.476.
• Sistemas con los que se vincula: SUAF; Certificación de Servicios y Remuneraciones on line;“Su Declaración”

* Registración provisoria de trabajadores rurales: emisión del formulario “Nómina Provisoria”. Cómo se completa la registración de alta este personal

DISERTANTE:

Cdora. Marcela A. Gómez: Contadora Pública (UBA). Especialista en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal de Arizmendi.