General:
Brindar al asistente al curso los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral y desempeñarse eficientemente en el área de Administración de Personal.

Específicos:
Al finalizar el presente curso, el asistente estará en condiciones de:
• Conocer aspectos fundamentales sobre determinadas normas legales vinculadas al sector.
• Conocer aspectos de la organización del área, elementales para el funcionamiento eficiente de la misma.
• Relevar la documentación pertinente para el correcto armado del Legajo del trabajador al inicio de la relación laboral.
• Conocer la forma de realizar trámites requeridos por los distintos organismos.
• Conocer, elaborar, ordenar y controlar la documentación.
• Conocer el manejo adecuado de la documentación laboral a fin de responder en forma eficiente ante una inspección.

• Normativa aplicable al área·
• Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales
• Código Único de Identificación Laboral
• Trabajadores extranjeros
• Riesgos de Trabajo
• Obras sociales
• Obligaciones del empleador en materia previsional
• Seguro Colectivo de Vida
• Cuentas sueldos
• Régimen Jubilatorio
• Formularios utilizados en el Imp. A las Ganancias
• Sindicatos
• Programa de Simplificación Registral
• Asignaciones Familiares: régimen vigente, tipos, condiciones de pago.
• Recibos de sueldos
• Libro Ley
• Planillas horarias
• Desvinculación: documentación a entregar
• Certificación de servicios
• Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo
• Circuitos y tareas a cumplimentar ante el alta, durante la relación laboral y ante la baja de un trabajador.

DISERTANTE:

Cdora. Marcela A. Gómez: Contadora Pública (UBA). Especialista en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal de Arizmendi.