Asistentes de Liquidadores de Sueldos y Estudiantes interesados en obtener conocimientos que cimenten su futuro profesional.

Proporcionar una herramienta laboral indispensable para el área de personal, incorporando técnicas y elementos útiles para aquellos que se inician o desean iniciarse en la liquidación de sueldos.

Día 1:
• Contrato de Trabajo - Noción de Haberes.
• Remuneración - Clases de pago, sueldo pactado.
• Remuneraciones Accesorias: Horas extras. Otras remuneraciones variables.
• Licencia ordinaria: goce de vacaciones.
• Requisitos y Pago de Vacaciones.

Día 2:
• Otras Licencias, su pago.
• Gratificación - Sueldo Anual Complementario.
• Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria.
• Ley 24.700 - Beneficios Sociales. Conceptos no remunerativos.
• Ley 24.714 - Asignaciones Familiares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas.

Día 3:
• Ley 24.714 (continuación) - Asignaciones Familiares. Requisitos para su pago. Clasificación. Monto de las mismas.
• Ley 24.716 - Asignación por Hijo con Síndrome de Down.
• Ley 24.241 - Jubilaciones y Pensiones. Determinación de Aportes y Contribuciones.
• Ley 19.032 - Determinación de Aportes y Contribuciones.
• Ley 23.660 - Obra Social. Determinación de Aportes y Contribuciones.

Día 4:
• Ley 20.744 Art. 156 - Indemnización por vacaciones no gozadas, su cálculo.
• Ley 20.744 Art. 231, 232, y 233. Del Preaviso.
• Art. 245. Indemnización por Antigüedad, su cálculo.
• Otras Indemnizaciones.

Día 5:
• Declaración Jurada Mensual de Aportes y Contribuciones de SIAP - SICOSS - F931.
• Resolución de ejercicios prácticos

DISERTANTE:

Dr. Luis Herrera: Abogado (UNLZ). Especialista del Servicio de Liquidación de Haberes de Arizmendi.