Jefes de personal, empleados administrativos y asistentes de la oficina de personal; y a quienes aspiren a trabajar en el área.

Informar sobre las sanciones aplicables por los distintos Organismos de Control (ANSES, AFIP y Ministerio de Trabajo) ante infracciones del Empleador.

Conocer los criterios para aplicar las multas ante los incumplimientos frente a la Seguridad Social (Por Mi Simplificación, por presentaciones extemporáneas de las Declaraciones Juradas, por mora en el pago de los aportes y contribuciones, entre otras)

a) Delegación de facultades de ANSES a favor de D.G.I.
b) El incumplimiento de las obligaciones dispuestas por las leyes de previsión
C) Inspección del Trabajo y Simplificación Registral
d) Acciones de fiscalización del Min. De Trabajo
e) Régimen de graduación de sanciones en el SUSS
f) Comprobación y juzgamiento de las infracciones
g) Deber de información de ANSES a AFIP
h) Determinación de oficio de los Recursos de la Seguridad Social. Presunciones.
i) Facultades de los Inspectores
j) Estimación de oficio, cómo afecta a otros impuestos. Sanción de clausura. Acta de comprobación
k) REGIMEN PENAL TRIBUTARIO: Delitos relativos a los Recursos de la Seg. Social
l) Nuevo régimen de graduación de sanciones en Seguridad Social
m) Régimen aplicable a las infracciones cometidas hasta el 28/02/2010

DISERTANTE:

Cdora. Marcela A. Gómez: Contadora Pública (UBA). Especialista en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal de Arizmendi.