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909/IV. Actualización Laboral y Previsional.
Análisis de las novedades recientes.
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Pensado
como el complemento adecuado a la gestión cotidiana: la información
con que su empresa necesita contar para adecuarse a los cambios laborales
y provisionales, extractado y comentado por nuestros profesionales
y avalado por nuestra experiencia de 58 años en la materia
La única forma de estar actualizado para la interpretación
de normas, utilización de aplicativos, obligaciones formales
a cumplir, etc, evitando multas por incumplimientos y contingencias
adicionales por inspecciones evitables e innecesarias, producidas
por llegar tarde a los constantes cambios que imponen las normas
y
procedimientos vigentes.
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| FECHA: |
LUNES
31 DE AGOSTO |
HORARIO:
Acreditaciones: |
18.15
a 20.30
hs.
18:00 hs. |
| LUGAR: |
Av.
Córdoba 1301 (esq. Talcahuano) Cap. Fed |
| Se
entregarán certificados de asistencia. |
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DIRIGIDO
A |
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Abogados,
Estudios Contables, Responsables de las diferentes Áreas
de las Empresas, y Estudiantes de carreras afines. |
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OBJETIVO |
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• Conocer
las novedades legales y operativas que inciden sobre las obligaciones
laborales y previsionales de la operatoria empresaria,
en forma sintética, clara y actual.
• Identificar
las fuentes normativas, procesos y aplicaciones informáticas
que resultan necesarias para afrontar los nuevos cambios.
• Adquirir
información confiable para mantener a la empresa
a la vanguardia en la toma de decisiones.
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TEMARIO |
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Se elaborará un temario Laboral y Previsional para cada
convocatoria.
El mismo, se definirá acercándonos a la fecha de
dictado del curso, justamente por tratarse de actualizaciones
recientes.
De todos modos, y como ejemplo podríamos citar :
• Disminución de contribuciones patronales por nuevas
contrataciones. La situación luego del blanqueo laboral.
• Situación de las empresas que regularizaron personal
de acuerdo a la Ley 26.476. Mantenimiento de beneficios.
• Eliminación del tope MOPRE. Nueva determinación
y actualización de topes imponibles para el ingreso de
aportes y contribuciones al SICOSS
• Marco jurídico para el tratamiento de situaciones
de crisis: suspensiones y despidos. Subsidios.
• Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo y al Estatuto
del Personal Agrario. Panorama actual.
•
Situación actual y cambios al régimen de Pasantías
Educativas.
• Tendencias y realidades de la negociación colectiva
en el año 2009.
• Modificación en la regulación de los contratos
"a tiempo parcial" y de "jornada reducida".
Tratamiento de las remuneraciones a considerar en estos casos.
Aportes de seguridad social y obra social
• Adecuaciones operativas a partir de la nueva versión
del aplicativo SICOSS. Nuevas cotizaciones empresarias en el Régimen
de la Construcción. Aportes de obra social de directores
de SA y otros representantes de sociedades.
DISERTANTE:
Dr. Diego Romeo: Abogado (UBA). Profesor Adjunto en la
Cátedra de "Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social", de la Lic. en Recursos Humanos de la Universidad
de Morón, (1990-2007). Especialista del Depto. Técnico
Legal Laboral de Arizmendi.
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ARANCELES |
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| VALOR |
FORMA
DE PAGO |
NO
SUSCRIPTOR: $150+ iva
SUSCRIPTORES:
$135+ iva
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-
Efectivo, giro postal, transferencia bancaria.
- Tarjeta de Crédito.
- 1 Cheque |
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| CONSIDERACIONES
ESPECIALES |
| 5%
DE DESCUENTO sobre el total |
Si
asiste más de una persona de la misma empresa. |
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CONSULTAS |
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››
Por
Teléfono: (011) 4811-0030
›› Personalmente:
La Esquina de Arizmendi, Av. Córdoba 1301, esquina Talcahuano
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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en: www.arizmendi.com
Todos nuestros cursos cuentan con
ASISTENCIA LIMITADA | COFFEE BREAK
Preguntas sobre los temas tratados
Consulte por cursos en modalidad IN COMPANY: incompany@arizmendi.com
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Depto.
de Capacitación:
Av.
Córdoba 1301 (esq. Talcahuano) – Ciudad Autónoma
de Buenos Aires
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