·
Certificación de Servicios y Certificado de Trabajo: oportunidad
de entrega; sanciones por incumplimiento; datos que deben contener;
derecho del trabajador a reclamarlo. Normativa
·
Sanción por falta de depósito de aportes y contribuciones.
·
Jurisprudencia sobre: “Certificado de trabajo vs. Certificación
de Servicios y Remuneraciones”; “Solidaridad de los
contratistas”; “Prescripción de la obligación
y/o reclamo”; “Correspondencia o no del pago de la indemnización
por falta de entrega de estos documentos”; “Acuerdo
rescisorios. Procedencia de la entrega”; “Puesta a disposición
– Mora del trabajador”; “Falta de voluntad de
entrega por parte del empleador”; “Transferencia de
establecimiento”; Trabajador Jubilado; Empresas Constructoras.
·
Diferencias y similitudes de ambos documentos.
·
Formas de emisión: manual y computarizada
·
Formularios complementarios
·
Certificación ON LINE: Resoluciones de AFIP y ANSES que reglamentan
cómo funcionará este sistema informático. Requisitos
para su generación. Datos históricos. Vigencia.
·
Anàlisis del sistema: funcionalidades, relaciones laborales
que podràn generarse, datos a ingresar del empleado y del
empleador, tipos de solicitudes y consultas a realizar, solapas
de la aplicaciòn (resumen, perìodos anteriores a 7/94,
perìodos posteriores a 07/94, ausencias y licencias
· Clave
de la Seguridad Social: concepto; objetivos; pasos para generarla
- Requisitos para continuar utilizando los formularios manuales
DISERTANTE:
Cdora.
Marcela A. Gómez: Contadora Pública (UBA).
Especialista en Liquidación de Sueldos y Administración
de Personal de Arizmendi.
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