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 Suscripción
Laboral |
¿Busca respuestas efectivas para el Área
de Personal? |
Pantalla
1: Fichero Laboral Plus |
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Nosotros creamos una solución a su medida:
FICHERO LABORAL PLUS
Al ingresar Ud. encuentra en pantalla toda la Legislación
Laboral para el Comercio y la Industria, ordenada
alfabéticamente.
También cuenta con un potente buscador. |
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Algunos Temas Laborales:
Aguinaldo; Contrato de Trabajo; Indemnizaciones; Modelos
Laborales; Pasantías; Vacaciones, entre otros.
Este programa es muy completo
y fácil de usar. Contiene normas comentadas
para que Usted, aunque no sea especialista en
el tema, comprenda a fondo las implicancias y
alcances de la legislación.
Además, de forma muy sencilla y rápida,
puede descargar on line todas las actualizaciones. |
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Solicite una Demo Sin Cargo
del Fichero Laboral Plus (incluye El Memorandum
Digital Laboral), haciendo click
aquí.
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Pantalla
2: El Memorandum Digital Laboral |
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El
Memorandum Digital Laboral
Esta obra se entrega junto al Fichero Laboral Plus, sin
costo adicional.
Se trata de una "carpeta virtual", en donde
están contenidos todos los Memos que semanalmente
recibe el suscriptor, informándole las
últimas novedades de la legislación,
ordenados para una fácil búsqueda. |
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Además
incluye: Suplementos | Agendas de vencimientos
previsionales | Índices de Precios | Formularios
y Documentos para Imprimir | Novedades diarias | Comentarios
sobre Normas Laborales Recientes y otros temas de sumo
interés y utilidad.
Al igual que en el Fichero y de forma muy simple, usted
obtiene la información más reciente a
través de internet o por e-mail. |
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Consultas a Nuestros Especialistas
Probablemente, en alguna oportunidad Ud. se realizó
preguntas tales como:
¿Puede
mensualizarse al trabajador jornalero?
Cuando ambos padres trabajan, ¿a cuál de
ellos debe abonársele el salario familiar?
¿Qué régimen laboral corresponde
a un empleado al que la ART le dictaminó enfermedad
inculpable y tareas livianas?
¿Qué indemnizaciones corresponden
al trabajador frente al despido sin justa causa antes
del vencimiento del contrato a plazo fijo? |
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¿Cómo se debe proceder para hacer el cálculo
de todos los conceptos que corresponden pagar en concepto
de despido sin justa causa?
¿Pueden otorgarse vacaciones fuera
del período establecido por la Ley para su goce?
Nuestro equipo de especialistas en legislación
laboral responderá éstas y todas sus consultas,
con claridad y precisión, brindándole soluciones
para que Ud. tome las mejores decisiones.
Contamos con 60 años de experiencia
en interpretación de normas que avalan su
tranquilidad. |
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Valor de la Suscripción Laboral (Anual):
Consulte por las distintas formas de pago haciendo click
en el botón "+ información". |
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Características Generales |
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