SOLUCIONES INTEGRALES EN RRHH
Tabla de contenidos
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Administración de Personal. Teórico - Práctico
Cómo elaborar y organizar la documentación laboral en el legajo del trabajador.
Como organizar y gestionar eficientemente el área de personal
¡Una capacitación renovada y concreta!

 

 

Objetivos:

Generales:
Brindar al asistente al curso los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente, para elaborar y organizar la documentación laboral y desempeñarse eficientemente en el área de Administración de Personal.
Específicos:
Al finalizar el presente curso, el asistente estará en condiciones de:
• Conocer aspectos fundamentales sobre determinadas normas legales vinculadas al sector.
• Conocer aspectos de la organización del área, elementales para el funcionamiento eficiente de la misma.
• Relevar la documentación pertinente para el correcto armado del Legajo del trabajador al inicio de la relación laboral.
• Conocer la forma de realizar trámites requeridos por los distintos organismos.
• Conocer, elaborar, ordenar y controlar la documentación.
• Conocer el manejo adecuado de la documentación laboral a fin de responder en forma eficiente ante una inspección.

 

Temas:

• Normativa aplicable al área.
• Sanciones por Infracciones Laborales: Clasificación y multas.
• Código Único de Identificación Laboral: Creación. Cuil Provisorio para trabajadores extranjeros. Asociación de cuiles. Cuiles Incorrectos o Inexistentes.
• Trabajadores extranjeros: gestión ante la Dirección General de Migraciones. Registro Nacional Único de Requirentes de Extranjeros. Incumplimiento de la Ley de Migraciones.
• Riesgos de Trabajo: Objetivos y ámbito de aplicación de la Ley. Obligaciones de las partes en la prevención. Recargo por incumplimientos. Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos, características y responsabilidades. Credencial.
• Obras sociales: el derecho de opción – quiénes pueden ejercerlo y en qué oportunidad -, cómo se tramita; período de pase.
• Declaración Jurada de Jubilación: quiénes deben presentarla y cuándo debe modificarse.
• Seguro Colectivo de Vida: personal incluido y excluido; suma asegurada; riesgo cubierto; designación de beneficiarios; obligaciones del empleador y de la cía. De seguros.
• Cuentas sueldos: Obligatoriedad; Características.
• Formularios del Imp. A las Ganancias: F. 572 Y F. 649. Características y oportunidad en que deben ser solicitados y/o emitidos por el empleador.
• Sindicatos: afiliación y desafiliación; obligaciones del empleador.
• Ropa de trabajo: Nueva Resolución de la SRT.
•Simplificación Registral: características, plazos, datos del empleador y de los empleados, comunicaciones, acuse de recibo, trabajadores de terceros.
• Declaración Jurada de Desempleo: circuito a cumplimentar por el Empleador y por el empleado en caso de percepción.
• Asignaciones Familiares/SUAF: tipos, condiciones de pago, formularios.
• Recibos de sueldos: datos que debe contener.
• Libro Ley: Características, datos que debe contener, prohibiciones.
Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.
• Planillas horarias: características; puntos de inspección.
• Desvinculación: documentación a entregar. Certificación de servicios. Certificado de Trabajo.
• Check list de documentación del legajo según las etapas de la relación laboral.

 

Dirigido a:

Jefes de personal, empleados administrativos y asistentes de la oficina de personal; y a quienes aspiren a trabajar en el área.

Costo:

$ 1085+IVA

Precio válido sólo para suscriptores.
Precio para No suscriptores
$1385 +IVA

Formas de Pago
Transferencia Bancaria / Depósito
Tarjetas de crédito
Tarjetas de débito

 

 
DICIEMBRE
L M M J V
16 17
9:30hs a 13:30hs
Acreditaciones 9:15hs
Esquina Arizmendi
Av. Córdoba 1301 C.A.B.A.
Cdra. Mabel Lidia García
CV1
Se entregará
Certificado de asistencia
 
Si asisten dos o más personas de la misma empresa.
(No acumulable con otras promociones)
Para estudiantes.
(No acumulable con otras promociones)
 
PROGRAMAS DE CRÉDITO FISCAL PARA CAPACITACIÓN

Puede obtener reintegros de hasta el 90% de los gastos incurridos en esta capacitación.
 
011 5235-7000
La esquina de Arizmendi
Av. Córdoba 1301
Ciudad Aut.de Bs. As.
capacitacion@arizmendi.com


 


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