Vence el plazo para el reempadronamiento al registro de empleadores de CABA

CPN. Gonzalo Alcorta | Depto. Técnico Legal Impositivo
Publicado en iProfesional.com

Conforme Resolución 1894/17 de la SSTYIC se dispuso que todos los empleadores con domicilio legal en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, o personal prestando tareas en esta jurisdicción deberán re empadronarse a partir del mes de Octubre de 2017 en el Registro de Empleadores On Line de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a través de la nueva plataforma que el Gobierno de la Ciudad a Dispuesto al efecto.

La Norma en cuestión establece que las empresas que tengan más de 10 empleados deberán re empadronarse entre el 1 y el 31 de octubre del 2017.

Asimismo, las empresas que tengan entre 5 y 10 empleados deberán hacerlo entre el 1 y el 30 de noviembre de 2017. Y aquellas empresas que tengan hasta 4 empleados deberán re empadronarse entre el 1 y el 29 de diciembre de 2017.
Debiendo recordar los empleadores, que dicha carga es obligatoria, y la falta de inscripción podría generar como consecuencia inmediata inconvenientes con la rubricar los libros de sueldo y demás documentación labora al rubricar, como así también la falta de inscripción en el Registro de empleadores, frente a una inspección podría generar la aplicación de alguna de las sanciones que dispone la Ley Nacional Nº 17.622 y la Ordenanza Nº 35.386/79
Para realizar el re empadronamiento en cuestión, deberá la empresa contar con Clave Ciudad Nivel 2, y la presentación ya no se hará más desde la página del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, como hasta ahora, sino que el ingreso de los datos requeridos se realizará a través de la plataforma de tramitación a distancia (TAD) creada por el Decreto Nº 429/GCBA/13. Artículo 4°.
El  Sistema de Tramitación a Distancia permitirá no solo hacer el re empadronamiento en cuestión, sino que además permitirá realizar diferentes trámites ante la administración pública en forma online, pudiendo gestionar y realizar el seguimiento de los trámites sin tener que concurrir a una oficina en forma presencial.
Con la Resolución 1894/17 de la SSTYIC se han actualizado las grillas de contenido del “Registro de Empleadores On Line“, siendo la información que deberán completar los empleadores para su presentación la siguiente:

Registro de empleadores. Empadronamiento
• Fecha de alta como empleador:
• Actividad principal:
• Actividad secundaria:
• Domicilio Fiscal en la C.A.B.A.:
– Calle y altura:                             – CPU:
– Comuna:                                    – Piso:
– Barrio:                                        – Depto.:
– Sección:                                      – Código Postal:
– Manzana:                                   – Unidad Funciona
– Parcela:
 

• Domicilio de los libros laborales:
– Calle y altura:                             – Parcela:
– Comuna:                                    -  CPU:
– Barrio:                                        – Piso:
– Sección:                                     – Depto.:
– Manzana:                                   – Código postal:

• Modalidad de rúbrica:
• Cantidad de empleados de la empresa:
– Que trabajan en la C.A.B.A.:
– Que trabajan en otra jurisdicción:

• Información empleados de la C.A.B.A. - Total de personas en relación de dependencia: tipo de contrato:
– A plazo fijo:
– A plazo indeterminado:
– De temporada:
– Eventual:

¿Prevé incorporar personal en el año en curso? Sí/No.

¿Cuántas personas prevé incorporar?

• Convenio colectivo aplicable: ¿Posee personal fuera de convenio? Sí/No ¿Cuántos?
¿Participa de programas de inclusión laboral? Sí/No.

• Cuadro de nivel de instrucción (indicar estudios finalizados):¿Tiene programas de terminalidad de secundario? Sí/No.

• Establecimientos ubicados en la C.A.B.A.:

Posee más establecimientos ubicados en la C.A.B.A.
 
– Calle y altura:                             – Piso:
– Comuna:                                    – Depto.:
– Barrio:                                        – Entre calles:
– Sección:                                      – Código postal:
– Manzana:                                    – Unidad funcional:
– Parcela:                                       – Cant. De empleados hombres:
– CPU:                                            – Cant. Empleadas mujeres:

¿Posee centralización de documentación laboral en la C.A.B.A.? Sí/No.

• Autorizado para realizar trámites ante la Ss.T.I. y C.:
– Primer nombre:
– Segundo nombre:
– Primer apellido:
– Segundo apellido:
– C.U.I.T. /C.U.I.L.:
– E-mail: