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La presentación de la declaración de cargas sociales del mes de marzo y tres novedades a tener en cuenta

Dr. Julio M. Mirasson | Depto. Técnico Legal Laboral
Publicado en news.agrofy.com.ar

 

Durante el período devengado marzo de 2021, los empleadores deberán tener en cuenta tres novedades a la hora de confeccionar el F.931 AFIP de aportes y contribuciones de la Seguridad Social.
1)  Remuneraciones mínima y máxima sujetas a la retención de aportes de la Seguridad Social y al Sistema de Obras Sociales
Las bases imponibles mínima y máxima de remuneraciones sujetas a aportes de Seguridad Social vigentes desde el período devengado marzo de 2021 serán de PESOS SEIS MIL NOVECIENTOS VEINTIOCHO CON CUARENTA Y SEIS CENTAVOS ($6.928,46) y PESOS DOSCIENTOS VEINTICINCO MIL CIENTO SETENTA Y UNO CON SESENTA Y NUEVE CENTAVOS ($225.171,69) respectivamente. Así lo dispone la Res. ANSeS 52/2021, Art. 3.
A su vez, la remuneración mínima aplicable para el cálculo de aportes y contribuciones al Sistema de Obras Sociales será de PESOS TRECE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS CON NOVENTA Y DOS CENTAVOS ($ 13.856,92.-) ya que equivale a dos veces la aplicable a los aportes de Seguridad Social (Decreto 921/16, Art. 3).

2)  Seguro de vida colectivo
A partir del 01/03/2021 la suma asegurada correspondiente al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio previsto en el Decreto N° 1567/74 será de PESOS CIENTO DIECIOCHO MIL OCHOCIENTOS ($ 118.800).
Ello surge de la aplicación de la Resolución de la Superintendencia de Seguros de la Nación 39.766/16, que dispone que esa suma será equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM) y se ajustará anualmente conforme al último SMVM publicado en el mes de diciembre de cada año, entrando en vigencia a partir del 1° de marzo del año siguiente.
Se recuerda que el último Salario Mínimo Vital publicado en diciembre de 2020 es el que rige también desde el 01/03/2021 y es de PESOS VEINTIÚN MIL SEISCIENTOS ($ 21.600.-), previsto en la Resolución MTEySS – CNEPySMVyM 4/2020.

3)  Incremento de la suma fija que integra la alícuota del Régimen de Riesgos de Trabajo
La Resolución MTEySS 115/2021 (B.O.R.A 10/03/2020) establece que, a partir del 01/04/2021, la suma fija a abonar por cada trabajador con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales que integra la alícuota que abona mensualmente el empleador a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo, será de un valor de PESOS CUARENTA ($ 40.-)   

En los considerandos que motivan la Resolución, se hace referencia a la necesidad de actualizar esa suma ya que conforme a lo previsto en el Decreto 367/20 el Fondo financia en un 100% las prestaciones otorgadas para la cobertura especial de la presunta enfermedad profesional -no listada- COVID-19.

Si bien la norma rige desde el 01/04/2021, para la generalidad de los casos será aplicable al período devengado marzo de 2021 ya que el Art. 9 ap. 1º del Decreto 334/96, reglamentario de la Ley 24.557, establece que la cuota será declarada e ingresada durante el mes en que se brinden las prestaciones, con las mismas modalidades, plazos y condiciones establecidos para el pago de los aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social “en función de la nómina salarial del mes anterior”, concluye el Dr. Julio Mirasson, especialista laboral de Arizmendi.

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